十年教育、服務、科技跨領域工作經驗有七年擔任管理職。擅長將領導、團隊動力、學習動機...各種理論和實踐整合到引導模型中，支持團隊實現各種業務目標達到成功。

曾身為臨床心理師，將用在團體治療引導和溝通方式導入到企業的會議當中。擅長洞察與會者話語中思考的脈絡來找出議題的切入點，再將其他參與者邀請進入話題以達成共識，亦可有效化解會議中高情緒波動對話。

十年服務業經驗累積出閱讀空氣的能力，運用服務思維敏銳覺察並探詢團隊真正的渴望。擅長引導團隊先打開所有可能性並充分對話，再用邏輯工具進行收斂規劃，幫助團隊找到創新又切實可行的行動計畫。