2026-10-14 17:00 - 17:30 BC 會議室

當架構設計被 AI 加速後,工程判斷力的養成與傳承該怎麼辦?

Agentic coding 讓架構設計從幾天壓縮到幾小時,但過去的品質與判斷力,要怎麼在加速後保留?

「慢」的價值不在慢本身,而在過程裡發生的兩件事:context 的內化,以及方案選擇之間的掙扎——判斷力正是在這種不舒服裡長出來的。AI 壓縮了產出時間,也一併壓縮了這兩件事。資深者還能靠累積把關,但「AI 給什麼、看起來合理就收下」的下一代,判斷力要從哪裡養成?資深判斷又要趁什麼場合交接?

這場分享不是呼籲放慢,而是把隱性的養成過程重新設計成顯性機制:從判斷力養成的條件談起,說明 AI 協作為何恰好破壞每一個;依「做錯後回頭的代價」篩選哪些決策放給 AI、哪些留給人;主體聚焦兩個可直接執行的做法——「人先設計、AI 後提案」的順序紀律,以及設計評審中陳述被否決方案的規則。被否決的方案與理由,正是資深判斷的顯性化,是給下一代的免費教材。最後談三個判斷力成長的觀察訊號,以及最大的敵人:機制淪為形式化。


聽眾收穫:

聽完這場分享,你會帶走三樣東西:

1.理解問題的框架——判斷力養成的條件,以及 AI 協作為何恰好破壞每一個。

2.決策篩選方法——依「做錯後回頭的代價」決定哪些決策留給人深思、哪些放給 AI 全速執行。

3.可立即落地的機制——融入既有儀式、不新增會議,並讓資深者的隱性判斷顯性化、傳承給團隊。

林承毅 (Jed)

林承毅 (Jed)

躍準科技有限公司
Founder

林承毅(Jed Lin),ClearForge 躍準科技創辦人。二十餘年軟體開發與技術管理經驗,擅長高並發系統架構與領域驅動設計(DDD),開發過旅館管理系統、客服中心系統、線上博奕平台及人資SaaS平台。目前專注於協助技術團隊導入 AI 輔助開發流程的治理與陪跑,開設 Tech Lead 導向的 Agentic Coding 治理工作坊與實例化需求工作坊,並持續以獨立開發者身分實踐 AI 協作交付。常態於 twMVC、DevOps Taiwan Meetup、Taipei Agile Community 分享 AI 時代的工程實務與團隊轉型議題。

  • LEVEL
  • 中階
  • LANGUAGE
  • 中文
  • SUBTOPIC
  • 探索 AI 共生共創的面向
  • TAGS
  • Beyond AI